Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli projeler geliştirdiklerini açıkladı. Kadınların sektördeki rolü güçlendirilecek ve eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturulacak. Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Uraloğlu, “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Bu bağlamda, kadınların sektördeki temsilinin artırılması gerektiği vurgulandı.
Uraloğlu, ulaşım sektörünün geçmişte erkek egemen bir alan olarak görüldüğünü belirtti. Ancak artık mesleklerin cinsiyeti olmadığını ifade etti. “Uzun yıllar boyunca ulaşım ve lojistik sektörü meslek olarak daha çok erkeklerin egemen olduğu bir alan olarak görüldü.” şeklinde konuştu.
Staj Programları ve Kadınların Güçlenmesi
Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunduklarını kaydetti.
Uraloğlu, kadınların iş hayatındaki konumunu güçlendirmek adına önemli adımlar atıldığını ifade etti. “Dil, düşüncelerimizi şekillendirir.” diyerek, dilde yapılan dönüşümlerin kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak adına önemli olduğunu vurguladı.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadelerini kullandı.
Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. “Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlayarak, daha adil ve erişilebilir şehirler oluşturmayı amaçlıyoruz.” dedi.
Kadın Şoförler Sektörün Ayrılmaz Bir Parçası
Bakan Uraloğlu, kadınların istihdamını artırmak için kadın şoförlerle toplantılar gerçekleştirdiklerini belirtti. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” şeklinde konuştu. Kadınların aile kurumunun kurucusu ve koruyucusu olarak önemli bir rol üstlendiği vurgulandı.
Uraloğlu, kadınların toplum hayatında etkin olmalarının ülkenin kalkınması için kritik olduğunu ifade etti. “Bu nedenle ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunacak, çalışma şartlarını iyileştirecek ve mesleki gelişimlerini destekleyeceğiz.” dedi.
Denizcilik Sektöründe Kadınların Rolü
Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi. Bu sayıları artırmak için çeşitli protokoller imzalandı.
Uraloğlu, “Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” diyerek, kadınların denizcilik sektöründeki yerinin güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Gelecek İçin Eşitlikçi Bir Vizyon
Ulaşımın özgürlük, bağımsızlık ve hayata katılım demek olduğunu belirten Uraloğlu, “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi. Kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmayı hedeflediklerini ifade etti.
Uraloğlu, “Kadınlar Ulaşımda Ağı da fırsat eşitliği hedefini küresel ölçekte ileriye taşıyacak bir platform olacaktır.” diyerek, gelecekte kadınların ulaşım sektöründe daha etkin bir rol alacağını belirtti.